招聘信息1：
根据浙江省事业单位公开招聘人员有关规定和探索分业分类开展招聘工作、逐步扩大事业单位自主用人权的精神，部分省属事业单位分别制定2020年度特殊专业技术岗位招聘方案，经相关主管部门同意并由省人力资源和社会保障厅备案后，联合公布招聘信息。
一、招聘单位与岗位
招聘单位和招聘岗位信息见《浙江省省属事业单位2020年特殊专业技术岗位目录》（附件1，以下简称《特岗目录》）。
（一）招聘单位
招聘单位为浙江省部分省属事业单位及中央部委在杭事业单位，共55家。为查索方便，分4类（A—本科高校；B—职业院校；C—医院；D—其他科研单位）。具体见《特岗目录》中的“招聘单位目录”，可供应聘者查阅有关单位简介、信息公开网址及报名、联系方式等。
（二）招聘岗位
招聘岗位在《特岗目录》中按单位类别分列，主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位。1806个教师（含部分教辅）、医药护技、科研岗位计划招聘4695名工作人员。
目录内的省属医院在本年度内大多曾组织实施招聘工作，尚有缺额（或可能出现缺额）的岗位及部分新增岗位继续招聘。
二、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、岗位所需要的其他条件。
招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需要的，将按有关规定招聘符合条件的国（境）外人员。
除招聘单位对某些岗位用人时间另有要求外，按有关规定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书（含学历、学位认证书）的全日制普通高校应届毕业生（含留学回国人员和按五部委文件规定享有同等待遇的统招非全日制在校研究生），一般均可以应聘其符合条件的岗位。
（二）应聘资格条件
招聘岗位要求的具体资格条件包括：
1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1985年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位可能予以适当放宽；
2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准；
3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。
用人单位招聘高校毕业生的，部分岗位资格条件中有毕业院校、年龄等要求的，仅作为相关应聘人员参考，不作为限制性要求。在职公务员、各类事业单位在编工作人员需要应聘的，招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考，不作为限制性要求。
岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“研究生/硕士”表示既需具备研究生学历，也需具备硕士学位。标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求灵活掌握，如“学历/学位”要求为“*博士”，同时注明“*具有副高以上专业技术资格者放宽到硕士”的岗位，取得硕士学位的副教授即视为符合条件。
招聘岗位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，但在获得符合条件人员报名的情况下，招聘单位可能谢绝其他人员应聘，也可能在考试、考核过程中体现其用人偏好。
三、招聘工作安排
（一）实施时间
招聘单位自招聘信息公布之日起至少2周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。个别单位出于预期缺额是否成为现实、现有人员离岗安排、分阶段筹建某些业务部门等需要，部分岗位将根据单位实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。
除按规定完成招聘工作或视情况暂缓招聘的岗位外，招聘单位集中公布的用人需求信息在2020年度内有效，并将于2020年8月底集中更新（含少量新增岗位和个别需要新加入的单位及其岗位）。
经考试、考核后，招聘单位认为部分岗位现有应聘人员不能达到其用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。
（二）本单位具体安排
招聘单位将在集中公布招聘信息的基础上，在单位网站相应栏目上发布本单位招聘工作有关的信息，进一步明确具体方法、要求和阶段性招聘工作安排，并及时公布招聘进展情况，供应聘者查询。
招聘程序一般包括报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示和聘用等环节。
（三）报名办法
凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，按照招聘单位要求的报名方式，提供必要的报名材料，应聘尚空缺的招聘岗位。报名可同时针对本人符合资格条件的所有单位、岗位。
应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、邮寄等方式报名。各单位具体采用的报名方式见《特岗目录》相应栏目。部分单位由用人部门直接接受报名和针对招聘岗位有关情况的咨询，应聘者可通过《特岗目录》中的“岗位相关联系人、方式”进行联系。
除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外，应聘者一般可仅提供报名表（样式见附件2，可视单位要求或个人情况填写套表内的其中一份）。部分招聘单位要求提供与岗位资格条件相关的其他材料，如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明，以及身份证、学历和学位证书、职（执）业资格证书、职称证书等，以招聘单位要求为准。
（四）资格审查
招聘单位对应聘者进行资格审查后，将通过网上报名系统或电子邮件、手机短信等方式反馈资格审查结果。报名表上应聘单位（含部门）、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的，招聘单位可能不予反馈。
招聘单位将根据各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况，适时研究确定针对具体岗位的考试、考核安排，及时通知应聘人员。列入《特岗目录》的岗位一般不将符合条件人数作为是否组织考试、考核的前提（招聘单位自行提出最低开考比例要求的除外）。
（五）考试、考核
招聘单位主要通过考试、考核的方式择优确定初步人选。
针对需要招聘博士研究生或副高以上专业技术资格的高层次人才岗位，或者确难形成激烈竞争的短缺专业岗位，一般采用考核为主、考试为辅的形式，或者采用直接考核的方式进行。其他岗位一般采用考试为主、考核为辅的形式进行。考试、考核的方式可以穿插、综合使用。
考试主要采用面试、专业技术水平测试等方式，如结构化面试、无领导小组讨论、答辩、教师试讲、医师试诊等，各种方式独立或综合应用。一些单位对于教育程度要求略低的岗位，或者符合条件报名人数较多，有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试，但一般仅作为确定面试对象的依据。
考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。一些单位将依据某些重点关注项目、优先考虑的条件等考核意见，对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初选，确定考试对象。
（六）体检
教师岗位体检工作一般参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。其他岗位一般参照现行公务员考录体检的办法进行。
招聘单位如需根据其招聘岗位实际情况，按照不超过上述参考标准要求另行确定体检项目、标准的，以其公布的体检办法为准。
（七）考察
考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。
四、聘用和待遇
（一）公示拟聘人员
招聘单位根据考试（考核）、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在招聘单位、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（二）聘用管理
聘用人员纳入事业单位编制（或报备员额）内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）待遇
受聘人员与招聘单位签订聘用合同时，可根据招聘岗位所需条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求，协商并约定聘至符合用人单位实际情况的合理级别岗位。试用期内，用人单位可根据评估情况，按规定调整岗位等级或变更到其他岗位继续试用。
部分招聘单位对于由其认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排，具体可向招聘单位直接咨询，或通过单位网站查询。
五、咨询和监督
应聘人员需要咨询招聘岗位、报名、考试、聘用等具体事项的，请直接与招聘单位联系，联系方式见《特岗目录》中的“招聘单位目录”。
针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可通过浙江政务服务网（http://www.zjzwfw.gov.cn）向有关单位上级行政主管部门或浙江省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处反映。
附：
1、
浙江省省属事业单位2020年特殊专业技术岗位目录.xlsx
2、浙江省事业单位公开招聘报名表.xls
来源：
招聘信息2：乌鲁木齐是新疆维吾尔自治区首府，全疆政治、经济、文化中心，也是第二座亚欧大陆桥中国西部桥头堡和我国向西开放的重要门户。地处亚欧大陆中心，天山山脉中段北麓，准噶尔盆地南缘。全市辖7区1县，天山区、沙依巴克区、高新技术开发区（新市区）、水磨沟区、经济技术开发区（头屯河区）、达坂城区、米东区、乌鲁木齐县。
为深入推进“人才强市”战略，吸引集聚更多优秀人才，加快推动首府经济社会高质量发展，2020年乌鲁木齐市企事业单位计划面向高校毕业生引进急需紧缺人才2975人。其中，事业单位面向普通高校本科及以上学历毕业生引进1076人（附件1），面向普通高校大专及以上学历毕业生招聘社区工作人员1000人（附件2）；重点企业引进899人（附件3）。
欢迎广大高校毕业生踊跃报名！
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局
2020年3月20日
附件1：2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才简章.pdf
附件1附表.zip
附件2：2020年乌鲁木齐市面向普通高等学校毕业生招聘社区工作人员简章.pdf
附件2附表.zip
附件3：2020年乌鲁木齐市重点企业面向高校毕业生引进人才简章.pdf
附件：2020年乌鲁木齐市重点企业面向高校毕业生引进人才岗位表.xlsx
来源：
http://www.urumqi.gov.cn/fjbm/rsj/tzgg/441168.htm
招聘信息3：
中国环境监测总站（以下简称总站）成立于1979年，是生态环境部直属事业单位，是全国生态环境监测的技术中心、网络中心、数据中心、质控中心和培训中心。主要职能是承担国家生态环境监测任务，引领生态环境监测技术发展，为国家生态环境管理与决策提供监测信息、报告及技术支持，对全国生态环境监测工作进行技术指导。
现根据工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员。相关事项公告如下：
一、招聘对象
年龄35周岁以下（1985年3月及以后出生；博士研究生或具有高级专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁，即1980年3月及以后出生），全国普通高等学校全日制毕业生（包括往届毕业生和2020年应届毕业生），或经国家学历学位认证部门认可的境外高校毕业生，均可报名应聘。
现役军人、尚未解除法律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报名。
二、招聘岗位及名额
本次计划招聘工作人员14名，岗位1-13工作地点是北京，岗位14工作地点于深圳。
1．政策研究与项目管理岗位1名（岗位代码SZ2020-1）
2．环境监测计量中心建设与日常运行管理岗位1名（岗位代码SZ2020-2）
3．光化学监测岗位1名（岗位代码SZ2020-3）
4．水质监测评价岗位1名（岗位代码SZ2020-4）
5．土壤与地下水环境监测岗位1名（岗位代码SZ2020-5）
6．环境统计岗位1名（岗位代码SZ2020-6）
7．污染源监测岗位1名（岗位代码SZ2020-7）
8．生态地面监测岗位1名（岗位代码SZ2020-8）
9．环境空气质量数值预报模式应用岗位1名（岗位代码SZ2020-9）
10．有机分析岗位1名（岗位代码SZ2020-10）
11．污染源废气监测仪器适用性检测岗位1名（岗位代码SZ2020-11）
12．环境空气监测仪器适用性检测岗位1名（岗位代码SZ2020-12）
13．水环境监测仪器适用性检测岗位1名（岗位代码SZ2020-13）
14．环境监测仪器适用性检测管理岗位1名（岗位代码SZ2020-14）（工作地点：深圳）
岗位条件详见附表1。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好品行、职业素养和认真负责的敬业精神；
（四）具备岗位要求的学历学位、专业及技能条件；
（五）适用岗位工作的身体条件；
（七）符合岗位所需的其他条件。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间
2020年3月23日至4月20日
2．报名方式
本次招聘采取电子邮箱报名方式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员请下载招聘报名登记表（附表2），全面准确填写个人信息，粘贴本人近期免冠正面证件照，检查无误后，连同个人简历、最高学历学位证明电子件发送至电子邮箱shzp@cnemc.cn，邮件的主题为“招聘岗位+姓名+高校人才网”。
3．报名要求
每名应聘人员仅限报考一个岗位，如同意服从调剂，可在报名表调剂岗位栏中注明服从调剂岗位。报名与考试使用的身份证必须一致，不得使用新、旧两个身份证号同时报名。
（二）资格审查
总站对应聘人员资格条件及简历等材料进行审查。应聘人员请于4月20日后登录总站网站查询审查结果。通过审查的应聘人员方可参加笔试。
（三）笔试
1．笔试内容以专业知识为主，满分为100分，设置60分为合格分数线。
2．笔试时间、地点及具体要求将适时在总站网站公布。
3．笔试当天，应聘者须携带身份证和学生证（应届生），提前20分钟到指定地点签到，领取准考证并参加考试。
（四）面试
1．根据笔试合格线要求，按照岗位笔试成绩从高到低的顺序，以1:5比例确定参加面试人员。未达到1:5比例的岗位，结合本人意愿，从通过笔试合格线且符合该岗位要求的应聘人员中调剂；调剂后，人数仍不足5人的岗位，按实际人数确定面试人员。末位同分的，一并进入面试。
2．面试采取个人自述和考官提问方式，面试满分为100分，设置70分为合格分数线。
3．面试人员名单，面试时间、地点等，将适时在总站网站公布。
（五）考察体检
根据面试合格线要求，按照岗位面试成绩由高到低的顺序，以1:1比例确定进入考察人选。总站安排考察和体检。考察不合格或因其他情况需补充人选时，按照面试成绩由高到低依次等额进行递补。
（六）公示
根据考试、考察和体检情况，择优确定拟聘人员，并将拟聘人员基本情况和拟聘岗位等信息在总站网站公示7个工作日。
（七）聘用
对通过考察、体检，且公示无异议的人员，统一组织签订劳动合同，办理相关入职手续。合同期内不得违约，否则承担相应责任。逾期未报到者视为自动放弃应聘岗位。
五、其他事项
（一）应聘人员应如实填报有关信息，如有弄虚作假，一经查实，立即取消录取资格，相应后果由应聘人员自负。
（二）此次招聘人员，正式入职后工资待遇等参照在编人员执行。不解决北京户口，无事业单位编制。
（三）考试安排及其他未尽事宜，将在总站网站另行发布。应聘人员应保持电话畅通，密切关注招聘信息。
单位网址：http://www.cnemc.cn
联系人：高国伟 咨询电话：010-84943014
附表：
1、中国环境监测总站工作人员招聘岗位信息表（附后）
2、中国环境监测总站工作人员招聘报名登记表
中国环境监测总站
2020.03.20附表1：
中国环境监测总站工作人员招聘岗位信息表
序号 |
用人部门 |
岗位名称 |
岗位代码 |
岗位主要职责 |
招聘人数 |
岗位条件 |
|
所需专业 |
学历 学位 |
其他条件 |
|
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1 |
监测管理室 |
政策研究与项目管理 |
SZ2020-1 |
1.开展环境监测理论、政策与发展战略研究,承担相关法规制度与规范性文件编制的技术支持工作； 2.协助开展对社会检测机构、运维机构的监督管理与技术支持工作； 3.协助开展项目合同管理工作。 |
1 |
法学、环境、经济类及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
具有法学、环境政策、环境科学、环境经济等相关专业学历，或者具有复合学科背景和参与环境政策、环境发展战略、国情研究等项目经验者优先；具有交叉学科背景者优先。 |
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|
2 |
质管室 |
环境监测计量中心建设与日常运行管理 |
SZ2020-2 |
1.协助开展气体流量、臭氧、PM2.5质量浓度等计量校准工作； 2.研究、维护、建设计量中心各类生态环境部门最高计量标准； 3.研究在线监测所需的量值溯源技术； 4.负责计量中心日常工作。 |
1 |
分析化学、环境监测及相关专业；仪器仪表类、自动化类及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
具有环境在线监测类仪器或相关光谱、色谱、质谱、能谱等关键分析仪器或相应计量标准器的研发、维修或计量检定/校准经验。 |
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3 |
大气室 |
光化学监测 |
SZ2020-3 |
1.承担国家光化学监测网运行管理工作； 2.开展光化学监测技术研究工作； 3.承担光化学监测数据分析应用等工作。 |
1 |
大气化学、分析化学、环境科学与工程及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
英语水平达到6级及以上；具有实验室背景、环境空气VOC自动监测相关经验者优先；具有大气光化学研究经历，获得相关专业博士学位，或者具有相关数据分析与模型应用经验者优先；熟练掌握相关数据分析软件（GIS、origin绘图软件，CMB、PMF模型运算等）者优先。 |
|
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|
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|
4 |
水室 |
水质监测评价 |
SZ2020-4 |
1.协助开展地表水环境质量评价和图形表征工作； 2.开展具体数据分析、水质评价、国控网点位分布图和水系图制作、水质评价专题图制作等业务工作； 3.协助开展水环境监测评价的相关科研工作。 |
1 |
地理信息系统、水文水资源、环境科学及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
熟练掌握相关软件（OFFICE、GIS、origin绘图软件等）；英语水平达到6级及以上；具有开发水系图软件系统工作经验者优先。 |
|
|
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5 |
土壤室 |
土壤与地下水环境监测 |
SZ2020-5 |
1.承担全国土壤污染状况详查重点行业企业用地调查质量管理和技术支持等工作； 2.负责国家土壤环境监测网例行监测相关的业务运行与协调管理等工作； 3.承担地下水监测相关工作； 4.参与国家地下水环境监测技术体系建设； 5.参与地下水环境监测相关技术研究工作。 |
1 |
土壤、地下水、环境科学与工程、地理信息系统、化学及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
具有土壤、地下水监测工作经验者优先。 |
|
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6 |
污染源室 |
环境统计 |
SZ2020-6 |
1.承担全国业务化清单数据审核组织与实施工作； 2.参与地方城市清单编制和环境统计数据审核与综合分析等工作。 |
1 |
地理信息系统、环境科学、环境工程、环境管理、环境经济学及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
熟练掌握GIS等数据分析、制图工具。 |
|
|
|
7 |
污染源室 |
污染源监测 |
SZ2020-7 |
1.负责组织排污单位自行监测检查工作； 2.协助开展废气现场监测工作。 |
1 |
环境科学、环境工程、环境监测及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
适应高空采样等现场监测工作。 |
|
|
|
8 |
生态室 |
生态地面监测 |
SZ2020-8 |
1.承担国家重点功能区县域生态环境分析工作； 2.承担生态地面监测业务与技术研究工作。 |
1 |
自然地理学、生态学及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
熟练使用遥感影像处理、地理信息软件；能够开展空间数据分析、制图工作。 |
|
|
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9 |
预报中心 |
环境空气质量数值预报模式应用 |
SZ2020-9 |
1.参与空气质量数值预报模式业务化应用以及模型产品后处理等工作； 2.参与数值模式相关系统平台优化完善工作； 3.参加空气质量预测预报模式应用相关科研项目研究工作； 4.例行预报值班业务工作。 |
1 |
大气科学、环境科学及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
具有数值预报模式应用或开发经验，熟练使用国内外主流空气质量数值预报模式者优先。 |
|
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|
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10 |
分析室 |
有机分析 |
SZ2020-10 |
1.承担环境及工业产品、原料中消耗臭氧层物质（ODS）相关监测分析工作； 2.负责ODS相关监测分析技术研究、方法标准的制修订及相关工作。 |
1 |
分析化学、应用化学及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
具有有机污染物检测分析经验；具有较好文字写作和独立从事科研工作能力；具有气相色谱仪或气相色谱-质谱仪等仪器设备使用经验者优先；具有ODS检测或重大科研项目研究经验者优先。 |
|
|
|
11 |
质检室 |
污染源废气监测仪器适用性检测 |
SZ2020-11 |
1.协助开展各类污染源废气环境监测设备的适用性检测及相关项目研究工作； 2.满足北京、河北以及各类污染源废气现场检测工作要求。 |
1 |
环境科学、环境工程、仪器仪表及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
具有污染源在线监测仪器研发、质检、运维3年以上工作经验；熟悉污染源烟气在线监测仪器的基本原理基本结构；了解污染源在线监测仪器相关技术标准；适应长期出差和高温高空作业。 |
|
|
|
12 |
质检室 |
环境空气监测仪器适用性检测 |
SZ2020-12 |
1.协助开展环境空气设备适用性检测和实验室管理，参比方法比对测试中手工方法日常操作、性能指标测试等工作； 2.满足北京、深圳等多地检测工作要求。 |
1 |
环境科学、环境工程、仪器仪表及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
具有环境空气污染物监测仪器研发、质检、运维3年以上工作经验；熟悉环境空气污染物监测仪器的基本原理基本结构；了解环境空气污染物监测仪器相关技术标准；适应长期出差和高温高空作业。 |
|
|
|
13 |
质检室 |
水环境监测仪器适用性检测 |
SZ2020-13 |
1.协助开展各类水环境在线监测设备的适用性检测及相关项目研究工作； 2.满足北京、深圳等多地检测工作的要求。 |
1 |
环境科学、环境工程、仪器仪表及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
具有水环境在线监测仪器研发、质检、运维3年以上工作经验；熟悉水环境在线监测仪器的基本原理基本结构；了解水环境在线监测仪器相关技术标准；适应长期出差。 |
|
|
|
14 |
质检室 |
环境监测仪器适用性检测管理 |
SZ2020-14 |
1.负责深圳检测场的仪器适用性检测工作； 2.协助开展深圳检测场水、气、噪声等各类设备的检测管理工作和部分技术工作。 |
1 |
环境科学、环境工程、仪器仪表及相关专业 |
全日制硕士研究生及以上 |
具有各类环境在线监测仪器研发、质检、运维5年以上工作经验；熟悉各类环境监测仪器基本原理、基本结构；了解各类环境监测仪器技术标准及适用性检测；工作地点在深圳。 |
|
|
|
招聘信息4：
根据事业单位人事管理和人员招聘的相关规定，结合工作需要，国家铁路局直属事业单位开展公开招聘工作。公告内容详见附件。2020年4月3日
附件下载:
国家铁路局机关服务中心2020年度公开招聘高校应届毕业生公告.docx
附件1：国家铁路局机关服务中心2020年度公开招聘高校应届毕业生岗位表.doc
附件2：国家铁路局机关服务中心公开招聘高校应届毕业生报名登记表.doc
国家铁路局信息中心2020年度公开招聘高校应届毕业生公告.doc
附件1：国家铁路局信息中心2020年度公开招聘高校应届毕业生岗位表.doc
附件2：国家铁路局信息中心公开招聘高校应届毕业生报名登记表.docx
国家铁路局装备技术中心2020年度公开招聘高校应届毕业生公告.docx
附件1：国家铁路局装备技术中心2020年度公开招聘高校应届毕业生岗位表.xlsx
附件2：国家铁路局装备技术中心应届毕业生报名登记表.docx
来源：
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202004/t20200403_364363.html
招聘信息5：
同学们好：
中国铁塔2020年春季校园招聘将于3月20日全面启动，各位同学可登录中国铁塔招聘官网zhaopin.chinatowercom.cn查询并投递简历。
2020年3月20开始网申报名，4月14日晚12：00报名截止（每人只能填报一个职位，投递成功后，如想变更简历内容或撤销本次申请，可于4月14日前，在招聘官网右上角【个人中心】进行简历编辑或申请撤销，4月15日后不可以调整）。如通过简历初筛，我们将在4月15日之后给您发送笔试邀约邮件和短信，请各位同学按照邀约邮件要求参加笔试。
成就员工作为中国铁塔核心价值观，我们努力为莘莘学子走向社会搭建实现梦想、创造价值的成长平台，欢迎认同中国铁塔价值观并愿意为之共同奋斗的优秀青年加入我们，与我们一同前行。
中国铁塔股份有限公司
2020年3月20日
温馨提示：官网为公司接收简历唯一入口。在投递简历过程中如果遇到操作问题，可拨打400-6506886进行咨询。
总部直属单位:
更多职位信息请点击链接查看：
http://zhaopin.chinatowercom.cn/
报名地址：
http://zhaopin.chinatowercom.cn/
招聘信息6：
中国太平保险集团2020年春季校园招聘正式启动，欢迎优秀毕业生应聘集团境内子公司总部及分支机构，现就有关招聘事宜公告如下：
招聘对象
境内、外高等院校2020届全日制本科及以上学历毕业生
境内高校毕业生应于2020年8月前毕业，并取得就业报到证、毕业证书及学位证书；
境外高校归国留学生应于2020年8月前回国，并取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录；
2、年龄在28周岁以下；
3、诚实守信、务实肯干、勤奋好学、勇于创新，追求卓越；
4、具有强烈的责任心和良好的团队协作精神；
5、身心健康，能承受较大的工作压力。
招聘计划
序号 |
单位名称 |
招聘岗位 |
工作地点 |
招聘人数 |
总公司 |
分公司 |
总计 |
1 |
太平保险集团总部 |
财务会计类、业务管理类、人事行政类、销售市场类、投资管理类、承保理赔类 |
深圳、香港、北京 |
14 |
0 |
14 |
2 |
太平人寿保险有限公司 |
销售市场类 |
全国 |
20 |
471 |
491 |
3 |
太平财险保险有限公司 |
产品精算类、财务会计类、人事行政类、风控合规类、销售市场类、业务管理类 |
全国 |
5 |
191 |
196 |
4 |
太平养老保险股份有限公司 |
产品精算类、财务会计类、人事行政类、风控合规类、销售市场类、投资管理类、承保理赔类 |
全国 |
10 |
14 |
24 |
5 |
太平资本（筹） |
业务管理类 |
北京、上海 |
2 |
2 |
4 |
6 |
太平金融科技服务（上海）有限公司 |
信息技术类 |
上海、深圳、武汉 |
16 |
14 |
30 |
7 |
太平金融运营服务（上海）有限公司 |
承保理赔类 |
上海 |
7 |
0 |
7 |
8 |
太平金融服务有限公司 |
销售市场类、信息技术类、财务会计类、业务管理类、承保理赔类、人事行政类 |
上海 |
20 |
0 |
20 |
9 |
太平养老产业管理有限公司 |
销售市场类、承保理赔类 |
上海 |
0 |
21 |
21 |
10 |
太平再保险（中国）有限公司 |
产品精算类、销售市场类、承保理赔类 |
北京、上海 |
2 |
1 |
3 |
11 |
中国太平保险（香港）有限公司 |
承保理赔类 |
香港 |
2 |
0 |
2 |
12 |
太平再保险有限公司 |
承保理赔类 |
香港 |
2 |
0 |
2 |
13 |
中国太平人寿保险（香港）有限公司 |
销售市场类、信息技术类、产品精算类、财务会计类 |
香港 |
13 |
0 |
13 |
合计 |
|
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|
|
827 |
相关事项
1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，中国太平有权取消其录用资格。
2、应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-mail邮箱、手机号等）正确无误，并保证通讯畅通。如因应聘者提交的联系方式有误或通讯不畅导致未能按时参加招聘活动，中国太平对此不承担责任。
3、应聘者可以投递三个职位，在简历进入筛选环节之前可以修改意向职位。
4、中国太平承诺对应聘者提交的相关信息严格保密。
报名地址：
http://cntp.zhiye.com/campus
